Tracy Chou 是在線圖片社交平台 Pinterest 的一名軟件工程師。去年秋天她發出倡議，要求美國各大互聯網和科技公司披露其關於女性程序員的官方統計數字。
她首先自己披露了 Pinterest 的數據，並且得到了公司的認可：共 89 名軟件工程師，其中 11 名女性，比例約 12%。
外界對 Chou 的倡議反響熱烈，很多公司員工開始獨立或匿名提交自己公司的數據。根據最周的統計結果，所有提交者最終提交了 172 家公司 6598 名程序員的數據，其中「程序媛」的總量達到了 996，比例約合 15%。這些數據覆蓋了創業公司和不少知名的大公司，比如 Yelp、Dropbox、New Relic、SurveyMonkey 和 Zendesk。
Tracy Chou
絕大多數人提交的數據已經過時，但 Chou 希望這種主動提交數據的行為，能夠幫助整個業界重新認識女性員工，同時幫助女性員工自己認識自己在業界的地位。
Chou 一直在更新 Pinterest 的數據，現在 Pinterest 的程序媛比例已經提升到了 21%。
Google 方面正在公布類似的數據，且更加全面：5 月 28 日該公司宣布，其所有雇員中只有 2% 是黑人、3% 西班牙裔；女性員工的比例則高達 30%，其中女性開發者的比例也高達 17%。
雅虎、LinkedIn、Facebook、Twitter 和 VMware 也在披露相關的數據。結果很明顯：硅谷的男女比例嚴重失調。
Chou 表示，女性在科技、互聯網公司中的遭遇通常比人們想像的更嚴重。有一次，一名男性同事在一個公開的會議場合問她：「你都做些什麼？幫人復印嗎？」
她認為，女性在硅谷工作中遇到的最嚴重的問題就是——別人對你的期望比對其他男性員工更低，這從本質上來講就是一種歧視。
來源: tech2ipo.com
