AngelList藉由創辦一個企業家可同投資人交流的平台，改變了投資環境。而現在，一家名為Exitround的網站則致力於幫助那些規模尚小，種子輪融資快要耗盡的創業公司，找到潛在買家。
Exitround 網站主打的是“人才併購”。通常來講，創業公司在沒有找到合適的買家之前，都不想外界知道他們有將公司賣出的打算。而對於一家有人才，卻沒有現金流，難以維持正常運營、又沒有獲得下一輪融資的公司來說，通過人才併購的方式賣給大公司，也的確是個不錯的選擇。倘若這類公司沒有一個好的平台，他們很難將自己一手創辦的公司賣出去。
就目前的大環境而言，打造一家專注於“人才併購”的公司看起來頗有點“趕時髦”的意思，幾位聯合創始人同其CEO Jaco Mullins 也默認了這一點。被問到像Exitround 這樣的公司，是否只會存於一時時，Mullins 表示：“從某種程度上，是這樣的。” 同時，他也強調，在他所處的行業，人才收購也的確是一項實打實的需求。
再者，對於求賢若渴的收購者來講，通過招聘的方式招賢納士，人力和時間成本又太高，因此通過人才併購的方式獲取人才也是一個不錯的選擇。
儘管Exitround 網站昨天才正式上線，已經吸引來有像Google、Groupon、Topix、Threadflip、Accenture 等這些頗具實力的收購者。
在Exitround 上，創業者需要填入一些關於團隊的基本信息，以及他們有意向的收購對象。隨後Exitround 團隊會從這些申請者中篩選出那些真正高質量的團隊，如果審核通過，創業者需要提供更多的信息，這些信息會以匿名的形式投遞給潛在的賣家。比如：倘若Google 正在尋找一個擁有某一特定技術專場的團隊，Exitround 會挑出他們認為合適的團隊，以匿名的方式投遞給Google。
如果購買者對你感興趣，創業者可以自主決定是否需要Exitround 引薦。一經引薦，所有的談判都會走正常的流程，收購成功後Exitround 會收取1 萬至2 萬美元的“中介費”。
Mullins 目前正在Shasta 創投公司擔任高級研究員，他只是在利用業餘時間做Exitround，而網站目前也還很“簡陋”，未來會增加更多方便買賣雙方的功能。如果運作良好，會考慮辭掉現在的工作，全新投入到Exitround 中。
