無論是大型企業還是小型初創企業，都會被一些無形的企業文化所影響。而對於處於快速成長階段的創業企業來說，保持自己特有企業文化的連貫性就更為重要。移動支付創業公司Square用一個App來確保自己文化的連貫性，並使其成為公司內部溝通的最佳工具。
TechCrunch作者Drew Olanoff在拜訪Square後分享了Square的故事，他說在Square的整個團隊內部，都使用一個App來進行彼此之間的溝通，即使在某些員工離職後仍然通過這個內部App與大家保持著溝通。
這個App沒有名字，不過其界面如下：
在這個App裡，你能看到整個辦公室的平面佈置圖和員工的目錄，這對於新進的員工來說，可以非常方便快速的瞭解自己工作的同事。通過這個App，還能對訪客行程進行管理，以及對各種生活事宜的管理溝通，如就餐的具體內容。這些不僅可以增強員工彼此之間的交流，更顯示了公司的透明度。
下面的加拿大主題午餐，類似這樣的話題是否更能引發員工們的溝通呢？儘管很多公司也會通過其它一些形式如郵件來強調自己的企業文化，不過在移動時代，類似Square用這種符合當下人們溝通風格的App來維繫企業文化、加強員工之間的溝通，其效果可能更好。
當然，由於這個App是Square公司內部自己開發的應用，目前是無法下載的。
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